תואר שני ייעוץ ארוגני יכול להתאים לאנשים רבים שמעוניינים להשתלב במגזר הציבורי או הפרטי ולבעלי תואר ראשון בתחומי מגוונים. אם אתם רוצים לדעת מה בדיוק לומדים בתואר השני, למי הוא מתאים, מה אפשר לעשות איתו לאחר מכן וכמובן איפה לומדים ומהם תנאי הקבלה, אתם במקום הנכון.

מה מטרתו של תואר שני בייעוץ ארגוני?

תואר שני בייעוץ ארוגני יכול אולי להישמע לכם כמו תואר כללי מידי אך למעשה מדובר על אחד התארים המועילים ביותר שיש. בבסיסה של תכנית הלימודים הסטודנטים יוכלו לרכוש כלים רבים שיעזרו להם לנהל מערכות מורכבות ותהליכים רבים בתחומים רבים. הטכנולוגיה בימינו מתפתחת מאוד והשינויים החברתיים והכלכליים הופכים להיות בפערים גדולים יותר ויותר בזמנים קצרים יותר, כאשר מוסדות וארגונים רבים זקוקים לאנשים מוכשרים שיידעו לנהל אותם ולתת את העצות המתאימות. לעתים המטרה היא התייעלות כלכלית ולעתים המטרה היא עמידה במטרות ויעדים.

מהי תכנית הלימודים ואלו התמחויות קיימות

תכנית הלימודים של תואר שני בייעוץ ארגוני מגוונת למדי והיא כמובן מורכבת כמו רוב התארים האחרים מקורסי חובה וקורסים לבחירה, יחד עם עבודה מעשית שיש להגיש בסוף, הן עבודות סמינריוניות. אחת מההתמחויות היא ייעוץ פנים ארגוני כאשר בהתמחות זו הסטודנטים לומדים לתכנן וללוות שינויים שיתרמו להגדלת האפקטיביות של הארגון בכל הרמות, הן המערכתית, הן הקבוצתית והן הפרטית. 

פיתוח אסטרטגי ארגוני

עוד אחת מההתמחויות שניתנות לבחירה היא פיתוח אסטרטגי ארגוני. התמחות זו מכשירה את הסטודנטים לפתי את היכולת ליישם את תהליכי התכנון וההטמעה של האסטרטגיה בתוך הארגון. הסטודנטים ייחשפו לכל מיני דילמות אסטרטגיות ארוכות טווח שבהן ניצבים הארגונים השונים, כאשר כך הם ילמדו לבצע את תהליכי השינוי הנחוצים ולהבין מה עדיף ומה פחות.

אימון ניהולי

התמחות באימון ניהולי היא אחת ההתמחויות שמיועדות בעיקר למנהלים. מי שמעוניין לשפר את היכולת שלו לפתח קריירה ניהולית באמצעות גיבוש חזון לארגון ימצא בהתמחות הזאת כלים שיהיו שווים לזהב. המנהלים הצעירים ילמדו בתכנית לימודים זו כיצד לזהות חסמים ועקרונות פעולה במהלך העבודה השוטפת, כאשר ההתמחות בנויה משני חלקים: מרכיב ייעוצי ומרכיב אימוני. שניהם באים לידי ביטוי בהשכלה תיאורטית וניסיון מעשי.

ייעוץ מחקר ארוגני

יש עוד מגוון רחב של התמחויות שיכולות להתאים לסטודנטים באופן ספציפי. למשל, מי שרוצה להתעסק יותר במחקר יכול לבחור בהתמחות של ייעוץ מחקר ארוגני שבו הם ילמדו על הבנת תיאוריות אמפיריות של תחום זה. במבוא ליחסי עבודה ילמדו הסטודנטים על יחסי עבודה שונים, כמו גם במשאבי אנוש שבהם יבינו הסטודנטים כיצד לשפר את המשאבים החשובים ביותר שיש לארגון וכן הלאה.

עבודה סמינריונית נדרשת

גם עבודות סמינריוניות לא יפסחו על הסטודנטים בתואר שני לייעוץ ארגוני כאשר בתואר זה יהיה עליהם לנסח חיבור אקדמי לא קצר ולא פשוט, שיורכב משלושה חלקים כמו כל סמינריון אחר: מבוא, גוף החיבור וכמובן סיכום. הסמינריון צריך להיות לפחות באורך של 10 עמודים וכדאי לכם להשקיע בו כדי לקבל בו ציון טוב ולפתוח לעצמכם דלתות רבות יותר בעתיד. תוכן הסמינריון צריך להיות מחקר על אחד מהנושאים שלמדתם לפי ההתמחות, כאשר מדובר יותר על השערה מחקרית שעליכם להציג ולנסות לבסס. כמובן שגם התוכן וגם איכות הכתיבה חשובים, ולא כדאי לכם לחשוב על העתקה.

איפה לומדים ומהם תנאי הקבלה?

תנאי הקבלה משתנים בין מוסד לימודי אחד לשני כאשר לרוב יהיה צורך בתואר ראשון בממוצע של 80 לכל הפחות. התואר הראשון חייב להיות באחד מתחומי מדעי ההתנהגות, כאשר סטודנטים שלמדו תואר ראשון בתחום אחר יצטרכו להשתתף בלימודי השלמה כדי להתקבל. כמו כן יש מוסדות שידרשו מכתבי המלצה ואך ריאיון אישי. משך הלימודים הוא שנתיים ובסופו יקבלו הסטודנטים תואר M.A  בייעוץ ופיתוח ארגוני. ניתן ללמוד במגוון רחב של מוסדות לימוד וביניהם המכללה למנהל בראשון לציון, אוניברסיטת תל אביב, אוניברסיטת בר אילן, מכללת עמק יזרעאל ועוד.