תיאור: |
פרטים אודות מחבר העבודה :
BA ו- MA מטעם האוניברסיטה העברית , תעודת הוראה , והכשרת מנהלים..כשאני עושה דבר אני יסודי ומקפיד על איכות ולא כמות..משקיע הרבה זמן כדי שהתוצר יהיה מוגמר ואיכותי..
מספר עמודים 19,מספר מלים 3837,מספר מקורות 7.
העבודה דנה בנושא הניהול עצמי של בית הספר ומדגישה במיוחד שהאצלת סמכויות לבית הספר תאפשר מיקוד ישיר של התכנון והתקצוב בצורכי החינוך בשדה הסמכות ואחריות ירוכזו בצומת הקרוב ביותר לתלמיד, מנהל בית הספר, הצוות והקהילה יוכלו בדרך זו לתעל את המשאבים הקיימים בהתאם לצורכי המוסד ולאוכלוסיית התלמידים, בית הספר יוכל כך לקבל החלטות בזמן אמת וביתר התאמה לצרכים הספציפיים שהרי רק המוסד עצמו נמצא בנקודת תצפית הולמת המאפשרת לאבחן צרכים אלה במדויק. יש סיכוי שבכך יובטח סגנון ניהול יזמי ואוטונומי, תתפתח שיטה תקפה של נשיאה באחריות על ידי הצמדת הסמכות לאחריות ותיווצר קרקע פורייה למעורבותם של ההורים והקהילה שנעשה בבית הספר .
המגמה של חיזוק הניהול העצמי של בית הספר צמחה והתפתחה על בסיס הרצון להעלות את רמת ההישגים של בתי הספר ולהעצים את כוחן של המערכות המקומיות רצון שיתבטא במתן אוטונומיה לבתי הספר ובביזור המערכת.
תוכן העניינים
1. מבוא..........................................................................2
2. בית-ספר בניהול עצמי:
א) הגדרה................................................................5
ב) מטרות................................................................5
ג) עקרונות..............................................................6
ד) מאפיינים.............................................................7
3. תפיסת הניהול העצמי:
1) נקודת המבט של הנהלת משרד החינוך והתרבות.........10
2) נקודת מבט המפקחים..............................................10
3) נקודת המבט של המנהלים , וצוות בית-הספר.............11
4. בית-ספר בניהול עצמי-ראיה השוואתית............................13
5. מסקנות והמלצות...........................................................15
6. סיכום..........................................................................16
7. בביליוגרפיה.................................................................18
|
תגיות: |
ניהול,עצמי ,מנהל,בית ספר,אידיאלי,מורה,תלמיד,עצמאות,כסף,פתרון,חיוני,פיתוח,קידום,מערכת,צוות,עבודה,הנהלה,הוראה,פיקוח,מפקח,מנהלים,שיטה,עתידני,תוכנית,האצלה,סמכות,סדר,קהילה,משאבים,החלטה,צרכים,מוסד,אוכלוסיה,סגנון,יוזמה,אחריות,פורה,אוטונומיה,רצון,מעורבות,התערבות,שיתוף,שותפות,הישגים,ביזורמטרה,עקרון,הגדרה,מאפיין,תפיסה,מסקנה,המלצה,נקודת מבט |